pedagog

Информация Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30 июля 2025 г. «Для подписания электронных документов действует приложение «Госключ» В издании РБК вышла статья «MAX стал обязательным для получения документов на электронную подпись». В связи с этим Минцифры отдельно обращает внимание: сообщения о том, что мессенджер MAX будет обязательным для подписания электронных […]

Работодатель выпустил кодекс корпоративной этики, где прописал обязанность работников уведомлять о работе по совместительству. Сотрудник трудоустроился в другую организацию по совместительству и не уведомил основного работодателя. Сейчас ему хотят сделать выговор на основе несоблюдения кодекса корпоративной этики. Насколько действия работодателя правомочны?   Полагаем, что действия работодателя неправомерны, поскольку он не вправе устанавливать обязанность обычным работникам

Вопрос: Правильно ли я понимаю, что работодатель вправе сам выбирать, когда сотрудник будет ходить в отпуск, постоянно ссылаясь на производственную необходимость и никак не учитывая пожелания сотрудника разбить отпуск на две части (одна из которых не менее 14 дней)? Если работодателю второй год подряд удобно отправлять сотрудника в отпуск в январе, то это правомерно, и

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 июля 2025 г. N 1880-р 1. В соответствии с частью 2 статьи 1 Федерального закона «О создании многофункционального сервиса обмена информацией и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определить, что создание и функционирование многофункционального сервиса обмена информацией обеспечиваются обществом с ограниченной ответственностью «Коммуникационная платформа», обладающим исключительным правом на программу для

В 2025/2026 учебном году будут проводиться следующие мероприятия по оценке качества образования федерального уровня: национальные сопоставительные исследования качества общего образования (далее — национальные исследования); всероссийские проверочные работы в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам. Во всероссийских проверочных работах в 2025/2026 учебном году не принимают участие обучающиеся 6, 8, 10 классов образовательных организаций,

Определение Третьего КСОЮ от 07.04.2025 N 8Г-4207/2025 В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год. Отказ работнику в выплате премии работодатель обосновывал тем, что в соответствии с положением о премировании работнику, который в течение года нарушал дисциплину труда, не выполнял или ненадлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин или

Федеральный закон от 24 июня 2025 г. N 156-ФЗ Президент РФ подписал закон о создании многофункционального сервиса обмена информацией. Он объединит функции мессенджера и ряд функций, обеспечиваемых за счет его взаимодействия с государственными информационными системами, в том числе с порталом Госуслуг (цифровой ID, электронная подпись, школьные чаты). Организацию, которая должна будет обеспечить создание и функционирование сервиса, определит

Информация Министерства просвещения Российской Федерации от 3 мая 2025 г. «Минпросвещения России готовит пилотный проект по введению оценок поведения школьников в шести регионах» С 1 сентября 2025 года в ряде школ Новгородской, Ярославской, Тульской областей, Луганской Народной Республики, Чеченской Республики и Республики Мордовия планируется начать апробацию системы оценивания поведения учащихся. Итоги пилотного проекта, включая промежуточные результаты, а

Обучение мерам пожарной безопасности по новым правилам с 1 сентября: разъяснения МЧС Информационное письмо МЧС России от 17 апреля 2025 г. N ИВ-19-4-710 С 1 сентября 2025 г. будут действовать новые требования к порядку обучения работников мерам пожарной безопасности (см. новость от 25.02.2025), в связи с чем МЧС подготовило разъяснения по однотипным обращениям. В письме приведены ответы

Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. N 40-П КС РФ рассмотрел дело о проверке конституционности ст. 129, частей первой и третьей ст. 133 ТК РФ. Поводом к рассмотрению дела явилась жалоба гражданки, которая работает учителем начальных классов в школе. По ее мнению, работодатель неправомерно включил доплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, проведение внеурочных