Минпросвещения разъяснило, что сотрудники общеобразовательных организаций не обязаны вести фото- и видеофиксацию мероприятий и размещать информацию о них в Интернете, в том числе на официальных страницах в соцсетях, если такая работа не закреплена в трудовом договоре. Распределение должностных обязанностей работников относится к компетенции образовательной организации. Конкретные обязанности педагогов определяют трудовые договоры и должностные инструкции. При разработке инструкций используют квалификационные характеристики работников образования. Приказом Минпросвещения утвержден перечень документов, которые педагоги готовят при реализации основных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования. Возлагать на педагогических работников общеобразовательных организаций подготовку документов вне этого перечня нельзя. Фото- и видеофиксация мероприятий и размещение информации о них в Интернете не предусмотрены ни приказом, ни квалификационными характеристиками.
Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 16 июля 2026 г. № ОК-2087/08 «О направлении разъяснительного письма»
Во исполнение п. 3 поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Д.Н. Чернышенко № ДЧ-П-8-15312 от 4 мая 2026 г. по вопросу о снижении бюрократической нагрузки педагогических работников при размещении образовательными организациями информации о проводимых мероприятиях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (в том числе на официальных страницах социальных сетей) Министерство просвещения Российской Федерации сообщает.
В соответствии с пунктом 5 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей работников относятся к компетенции образовательной организации.
Конкретные должностные обязанности педагогических работников в соответствии с частью 6 статьи 47 Закона об образовании определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.
В качестве основы для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников, применяются квалификационные характеристики, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (далее — ЕКС).
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 8 августа 2024 г. № 328-ФЗ «О внесении изменений в статьи 29 и 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Минпросвещения России издан приказ от 6 ноября 2024 г. № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования» (далее — Приказ). Приказ вступил в силу 1 марта 2025 года.
Положения Приказа направлены на предоставление гарантии учителям, воспитателям дошкольных образовательных организаций, преподавателям организаций среднего профессионального образования на снижение документационной нагрузки и закрепление ограниченного перечня отчетности, заполнение которой необходимо при осуществлении ими педагогической деятельности. Приказ состоит из базовых документов педагогических работников, заполняемых ими как ежедневно, так и по запросу или по необходимости.
На основании части 6.2 статьи 47 не допускается возложение на педагогических работников общеобразовательных организаций работы, связанной с подготовкой документов, не включенных в перечень, утвержденный приказом.
Деятельность сотрудников общеобразовательных организаций, связанная с фото- и видео- фиксацией мероприятий, а также с размещением образовательными организациями информации о проводимых мероприятиях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (в том числе на официальных страницах социальных сетей) не предусмотрена Приказом и ЕКС, не является обязательной, если иное не закреплено трудовым договором.
|
|
О.П. Колударова |

