Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11 и статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 21 июля 2017 г. N 665 «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 августа 2017 г., регистрационный N 47858);

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 12 декабря 2019 г. N 1048 «О внесении изменений в порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 21 июля 2017 г. N 665» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30.01.2020 г., регистрационный N 57341);

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 19 августа 2024 г. N 851 «О внесении изменений в порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 21 июля 2017 г. N 665» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 сентября 2024 г., регистрационный N 79540).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра спорта Российской Федерации А.А. Никитина.

Министр

М.В. Дегтярев

Приложение N 1
к приказу Министерства спорта
Российской Федерации
от «___»_________2025 г. N____

Порядок
уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Федеральные государственные гражданские служащие Министерства спорта Российской Федерации (далее — гражданские служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан в письменном виде уведомить об этом.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление) представляется гражданским служащим лично либо направляется посредством почтовой связи (рекомендуемый образец уведомления приведен в приложении N 1 к настоящему порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.

В случае отсутствия гражданского служащего на рабочем месте по какой-либо причине, он обязан представить уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем возвращения на рабочее место.

3. Гражданские служащие составляют уведомление на имя Министра спорта Российской Федерации.

К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении, в том числе материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, свидетельствующие о принятии гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление представляется гражданским служащим в структурное подразделение Минспорта России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное структурное подразделение Минспорта России).

5. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал), в день его поступления в уполномоченное структурное подразделение Минспорта России.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Минспорта России. Рекомендуемый образец журнала приведен в приложении N 2 к настоящему порядку.

6. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале, либо в течение трех рабочих дней с даты регистрации направляется посредством почтовой связи отправлением с уведомлением о вручении.

7. Должностные лица уполномоченного структурного подразделения Минспорта России осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение.

При подготовке мотивированного заключения должностные лица уполномоченного структурного подразделения Минспорта России имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов.

Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия). В случае направления запросов уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

8. Рассмотрение уведомления осуществляется в соответствии с положением о Комиссии, утвержденным приказом Минспорта России от 17 сентября 2015 г. N 889 (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный N 39366)*(1).

Приложение N 1
к порядку уведомления представителя нанимателя федеральными
государственными гражданскими служащими Министерства спорта
Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, утвержденному
приказом Министерства спорта Российской Федерации
от «__»________ 2025 г. N ____

Рекомендуемый образец

Министру спорта Российской Федерации

от_____________________________

_______________________________ _______________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести (нужное подчеркнуть) к конфликту интересов.

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В связи с чем у меня возникает или может возникнуть (нужное подчеркнуть) конфликт интересов, который заключается в следующем: ______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Указанные обстоятельства влияют или могут повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение мной следующих должностных обязанностей:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В целях недопущения и (или) урегулирования конфликта интересов мною предприняты, а также предлагаются к принятию следующие меры:_________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«___»__________20___г. _____________ _________________

(подпись) (Фамилия и инициалы)

Регистрационный номер в журнале _________________

Дата регистрации обращения «___» __________ 20__ г.

____________________________________________________ (фамилия, инициалы, должность лица, зарегистрировавшего обращение)		________________ (подпись)

Приложение N 2
к порядку уведомления представителя нанимателя федеральными
государственными гражданскими служащими Министерства спорта
Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, утвержденному
приказом Министерства спорта Российской Федерации
от «__»________ 2025 г. N ____

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Регистрационный N	Дата	Фамилия, инициалы лица, подавшего уведомление	Замещаемая должность лица, подавшего уведомление	Фамилия, инициалы и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление	Сведения о принятом решении

Приложение N 2
к приказу Министерства спорта
Российской Федерации
от «___»_________2025 г. N____

Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

1. Работники организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации (далее, соответственно — работники, подведомственная организация), занимающие должности, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 14 мая 2020 г. N 368 (зарегистрирован Минюстом России 19 июня 2020 г., регистрационный N 58708)*(2), обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2. Руководитель подведомственной организации, которому стало известно о возникновении у работника возглавляемой им подведомственной организации личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации*(3).

3. Работники обязаны уведомить о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно*(4).

Работники, которым стало известно о фактах возникновения у иных работников подведомственной организации личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вправе уведомить об этих фактах в соответствии с процедурами, определенными настоящим порядком.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), составляется работником в письменном виде (рекомендуемый образец уведомления приведен в приложении N 1 к настоящему порядку).

К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Работники, для которых работодателем является Министр спорта Российской Федерации (далее — Министр), составляют уведомление на имя Министра и представляют его в структурное подразделение Минспорта России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное структурное подразделение Минспорта России).

6. Работники, для которых работодателем является руководитель подведомственной организации, составляют уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляют его в структурное подразделение подведомственной организации или должностному лицу подведомственной организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — ответственное структурное подразделение (должностное лицо) подведомственной организации).

7. В случае, если уведомление не может быть представлено работником лично, уведомление направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

8. Уведомление, в день его поступления в уполномоченное структурное подразделение Минспорта России или в ответственное структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации (далее — журнал).

Журнал ведется уполномоченным структурным подразделением Минспорта России или ответственным структурным подразделением (должностным лицом) подведомственной организации. Рекомендуемый образец журнала приведен в приложении N 2 к настоящему порядку.

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью Минспорта России (подведомственной организации).

9. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

10. Должностные лица уполномоченного структурного подразделения Минспорта России или работники ответственного структурного подразделения (должностное лицо) подведомственной организации осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение.

11. Рассмотрение уведомления, представленного в уполномоченное структурное подразделение Минспорта России осуществляется в соответствии с положением о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия), утвержденным приказом Минспорта России от 17 сентября 2015 г. N 889 (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный N 39366)*(5).

12. Уведомление, представленное в ответственное структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, и материалы, подготовленные по результатам его предварительного рассмотрения, не позднее семи рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, представляются руководителем ответственного структурного подразделения (должностным лицом) подведомственной организации руководителю подведомственной организации.

13. Руководитель подведомственной организации по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что работником не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) направить уведомление на рассмотрение в Комиссию.

14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 13 настоящего порядка, руководитель подведомственной организации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.

15. К мерам по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут относится: представление уведомления; изменение должностного или служебного положения работника, вплоть до его отстранения от выполнения трудовых обязанностей; отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов; самоотвод в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; передача принадлежащих работнику ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ими может привести к конфликту интересов; иные действия, направленные на предотвращение и урегулирование конфликта интересов, а также иные действия, направленные на предотвращение и урегулирование конфликта интересов.

16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 13 настоящего порядка, руководителем подведомственной организации рассматривается вопрос о принятии решения о проведении в отношении работника проверки по факту не соблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и применения в отношении работника мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

17. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 11 настоящего порядка, уведомление в течение трех рабочих дней со дня, следующего за днем принятия соответствующего решения, направляется в уполномоченное структурное подразделение Минспорта России.

18. Руководитель подведомственной организации при принятии решений, предусмотренных подпунктами «а» — «в» пункта 13 настоящего порядка, в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем принятия соответствующего решения, направляет в уполномоченное структурное подразделение Минспорта России доклад о принятом решении. К докладу руководитель организации прилагает копию уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением.

Приложение N 1
к порядку уведомления работодателя работниками,
замещающими отдельные должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации,
о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, и принятия мер по недопущению любой
возможности возникновения конфликта интересов,
утвержденному приказом Министерства спорта
Российской Федерации от «__»________ 2025 г. N ____

Рекомендуемый образец

Министру спорта Российской Федерации

(руководителю подведомственной организации)

от_____________________________

_______________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести (нужное подчеркнуть) к конфликту интересов.

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В связи с чем у меня возникает или может возникнуть (нужное подчеркнуть) конфликт интересов, который заключается в следующем:__________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Указанные обстоятельства влияют или могут повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение мной следующих трудовых обязанностей:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В целях недопущения и (или) урегулирования конфликта интересов мною предприняты и предлагаются к принятию следующие меры: ______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации,и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«___»__________20__г. _____________ _________________

(подпись) (Фамилия и инициалы)

Регистрационный номер в журнале _________________

Дата регистрации обращения «___» __________ 20__ г.

____________________________________________________ (фамилия, инициалы, должность лица, зарегистрировавшего обращение)		(подпись)

Приложение N 2
к порядку уведомления работодателя работниками,
замещающими отдельные должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации,
о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, и принятия мер по недопущению любой
возможности возникновения конфликта интересов,
утвержденному приказом Министерства спорта
Российской Федерации от «__»________ 2025 г. N ____

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации

N п/п	Регистрационный N	Дата	Фамилия, инициалы лица, подавшего уведомление	Замещаемая должность лица, подавшего уведомление	Фамилия, инициалы и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление	Сведения о принятом решении

——————————————-

*(1) с изменениями, внесенными приказами Министерства спорта Российской Федерации от 5 августа 2016 г. N 934 (зарегистрирован Минюстом России 2 сентября 2016 г., регистрационный N 43537), от 27 июля 2018 г. N 695 (зарегистрирован Минюстом России 21 августа 2018 г., регистрационный N 51958), от 12 января 2022 г. N 11 (зарегистрирован Минюстом России 16 февраля 2022 г., регистрационный N 67314), от 12 декабря 2022 г. N 1186 (зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023 г., регистрационный N 72050) и от 29 февраля 2024 г. N 211 (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2024 г., регистрационный N 77805)

*(2) с изменениями, внесенными приказами Министерства спорта Российской Федерации от 1 декабря 2020 г. N 878 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2021 г., регистрационный N 62071), от 31 августа 2021 г. N 673 (зарегистрирован Минюстом России 5 октября 2021 г., регистрационный N 65291), от 12 сентября 2022 г. N 717 (зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2022 г., регистрационный N 70522), от 12 декабря 2022 г. N 1188 (зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023, регистрационный N 72045), от 3 октября 2023 г. N 704 (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2023, регистрационный N 75910) и от 11 октября 2024 N 1012 (зарегистрирован Минюстом России 14 ноября 2024, регистрационный N 80153);

*(3) Часть 6 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

*(4) Абзац пятый подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»

*(5) с изменениями, внесенными приказами Министерства спорта Российской Федерации от 5 августа 2016 г. N 934 (зарегистрирован Минюстом России 2 сентября 2016 г., регистрационный N 43537), от 27 июля 2018 г. N 695 (зарегистрирован Минюстом России 21 августа 2018 г., регистрационный N 51958), от 12 января 2022 г. N 11 (зарегистрирован Минюстом России 16 февраля 2022 г., регистрационный N 67314), от 12 декабря 2022 г. N 1186 (зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023 г., регистрационный N 72050) и от 29 февраля 2024 г. N 211 (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2024 г., регистрационный N 77805)