Обновлены правила учета специфики работы персонала в подведомственных Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга госучреждениях

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27 ноября 2023 г. N 3425-р «Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, и признании утратившими силу распоряжений Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16.01.2019 N 7-р, от 22.11.2022 N 2826-р»

Заново урегулированы вопросы, связанные с определением коэффициента специфики работы в подведомственных Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга организациях — государственных учреждениях социальной защиты населения и государственных образовательных учреждениях. Основные правила в целом остались прежними, но из числа организаций, в отношении работников которых они действуют, помимо Городского информационно-расчетного центра и Центра «Семья», исключили еще Центр организации социального обслуживания. Названный коэффициент является повышающим. Применяется для определения размера должностного оклада руководителей и персонала этих учреждений, в том числе тарифной ставки (оклада) работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда. Им учтены тип учреждения, условия труда в нем (совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников), а также прочие условия труда (формирующиеся на рабочем месте под влиянием факторов трудового процесса). Детально конкретизирован алгоритм, приведены расчетные формулы. Прежний порядок больше не действует.


Прокрутить вверх