Определение Восьмого КСОЮ от 07 ноября 2024 г. по делу N 8Г-20089/2024
Молодая врач-невролог, отработавшая 5 лет в сельской больнице по программе «Земский доктор», неожиданно (после увольнения) получила от регионального минздрава требование вернуть значительную часть средств из полученного миллиона.
По подсчетам минздрава, она не исполняла трудовую функцию (без учета очередных ежегодных оплачиваемых отпусков) в течение продолжительного периода времени (более тысячи дней, среди них дни отпуска без сохранения заработной платы, дни отпуска по беременности и родам, дни отпуска по уходу за ребенком). В итоге от врача потребовали вернуть сумму, «причитающуюся» на указанные дни. Гражданка с таким требованием не согласилась и обратилась в суд.
Три инстанции ее не поддержали, указав, что:
— единовременные выплаты «земскому доктору» обеспечиваются из средств межбюджетных трансфертов, которые предоставляются при условии принятия соответствующего регионального акта;
— принятый регионом Порядок предоставления в 2018 году (в котором стороны заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты) единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медработников в сельских населенных пунктах предусматривал заключение с медработником договора о выплате, по условиям которого медработник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ) и возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 части первой ст. 77, пп. 5-7 части первой ст. 83 ТК РФ);
— в октябре 2023 г. действие трудового договора, заключенного с истцом, прекращено в связи с ее увольнением по собственному желанию на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ;
— в периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком, в периоды временной нетрудоспособности (несмотря на то что региональный минздрав «уточнил» сумму к взысканию с врача, уменьшив ее на сумму отработки за 101 день временной нетрудоспособности, не связанной с беременностью и родами) истец не исполняла свою трудовую функцию, в связи с чем в силу положений договора с региональным минздравом она обязана была продлить договор на указанный срок неисполнения трудовой функции или возвратить часть полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.