pedagog

Минпросвещения России представлены рекомендации по сохранению и развитию инфраструктуры организаций дополнительного образования детей Письмо Минпросвещения России от 08.12.2025 N АБ-4488/06 «О направлении рекомендаций» (вместе с «Рекомендациями по сохранению и развитию инфраструктуры организаций дополнительного образования детей»)   В частности, сообщается, что разработка и принятие решений по оптимизации сети организаций дополнительного образования детей должны осуществляться на основе […]

Приказ Минпросвещения России от 18.08.2025 N 609 «О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 236» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2025 N 84162) Уточнено, что иностранным гражданам может быть отказано в приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию

Письмо Минпросвещения России от 01.10.2025 N АБ-3579/07 «Об обеспечении специальными учебниками обучающихся с ОВЗ» МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 1 октября 2025 г. N АБ-3579/07 ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫМИ УЧЕБНИКАМИ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ОВЗ В дополнение к письмам от 27 ноября 2024 г. N АБ-3663/07 и от 15 августа 2025 г. N ОК-2310/07 Минпросвещения России сообщает. Обучающимся с ограниченными возможностями

Скачать Департамент государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России в целях реализации мероприятий по обеспечению методического сопровождения процедуры проведения аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в форме демонстрационного экзамена, направляет для учета в работе Рекомендации по переводу результатов демонстрационного экзамена в пятибалльную оценку и Рекомендации по учету результатов демонстрационного

Правительство РФ сообщило о запуске на портале госуслуг Жизненной ситуации «Бесплатная юридическая помощь». Новый сервис поможет гражданам, у которых есть право на бесплатную юридическую помощь, записаться на консультацию к специалисту по вопросам, касающимся: — обеспечения прав детей-сирот; — предоставления малоимущим субсидий на оплату жилья; — назначения, перерасчета пенсии; — защиты прав потребителей коммунальных услуг; — отказа работодателя в заключении трудового договора, восстановления на работе, взыскания

Постановление Правительства РФ от 24 сентября 2025 г. N 1466 Как и планировалось, постановление предусматривает перенос выходных дней: — с субботы 3 января на пятницу 9 января; — с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря. Таким образом, работники с «пятидневкой» в грядущие новогодние праздники будут отдыхать 12 дней подряд — с 31 декабря 2025

Письмо Минпросвещения России от 24.07.2025 № АБ-2700/07 О направлении методического письма МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РФ ПИСЬМО от 24 июля 2025 года № АБ-2700/07 О направлении методического письма В соответствии с пунктом 2 комплекса мер до 2030 года по совершенствованию системы профилактики суицида среди несовершеннолетних, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2021 г. № 1058-р

Письмо Минпросвещения России от 31.07.2025 № ОК-2062/03 О направлении методического письма МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РФ ПИСЬМО от 31 июля 2025 года № ОК-2062/03 О направлении методического письма В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2025 г. приказов Министерства просвещения Российской Федерации от 09 октября 2024 г. № 704 «О внесении изменений в некоторые приказы

Информация Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30 июля 2025 г. «Для подписания электронных документов действует приложение «Госключ» В издании РБК вышла статья «MAX стал обязательным для получения документов на электронную подпись». В связи с этим Минцифры отдельно обращает внимание: сообщения о том, что мессенджер MAX будет обязательным для подписания электронных

Работодатель выпустил кодекс корпоративной этики, где прописал обязанность работников уведомлять о работе по совместительству. Сотрудник трудоустроился в другую организацию по совместительству и не уведомил основного работодателя. Сейчас ему хотят сделать выговор на основе несоблюдения кодекса корпоративной этики. Насколько действия работодателя правомочны?   Полагаем, что действия работодателя неправомерны, поскольку он не вправе устанавливать обязанность обычным работникам